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Atratividade do empregador público para os jovens

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A Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) está a realizar um estudo sobre a atratividade do empregador público, tendo como público-alvo jovens que se encontram a frequentar o último ano da licenciatura ou mestrado integrado.

Para o efeito, agradecemos a sua colaboração através da resposta ao presente questionário, até ao dia 9 de Junho de 2023.

Nota

Não existe recolha de quaisquer dados pessoais e as respostas são confidenciais.

Pode interromper a sua participação a qualquer momento e, nesse caso, serão consideradas apenas as respostas até aí fornecidas.

Caracterização dos respondentes

* 1 - Sexo

Feminino

Masculino

Outro

* 2 - Idade

O valor da sua resposta deve ser no máximo 99

Neste campo apenas pode ser introduzido um inteiro.

A sua resposta

CRITÉRIOS VALORIZADOS NA ESCOLHA DO EMPREGADOR

* 5 - Identifique os critérios que mais valoriza utilizando a escala de 1 a 5, sendo que 1 corresponde ao critério que valoriza menos e 5 aquele que valoriza mais.

	1	2	3	4	5
Segurança/estabilidade no emprego	1	2	3	4	5
Oportunidade de trabalhar na minha área de estudo	1	2	3	4	5
Processo de recrutamento célere	1	2	3	4	5
Bom ambiente de trabalho (entre colegas e chefias)	1	2	3	4	5
Poder trabalhar em equipas pluridisciplinares e intergeracionais	1	2	3	4	5
Poder trabalhar num contexto de permanente atualização e modernidade	1	2	3	4	5
Conciliação da vida profissional e pessoal, familiar	1	2	3	4	5
Práticas promotoras da igualdade de género na organização	1	2	3	4	5
Possibilidade de progredir rapidamente na carreira	1	2	3	4	5
Poder mudar de área funcional dentro da organização	1	2	3	4	5
Possibilidade de adquirir novas competências ou reforçar as que já detenho (aprendizagem ao longo da vida)	1	2	3	4	5
Promoção da criatividade e inovação na organização	1	2	3	4	5
Existência, na organização, de lideranças colaborativas	1	2	3	4	5
Ambiente de trabalho informal	1	2	3	4	5
Realização de trabalho com significado e propósito	1	2	3	4	5
Salário e outras regalias	1	2	3	4	5
Sistema de recompensas justo	1	2	3	4	5
Valorização das qualificações académicas no desenvolvimento da carreira (mestrado, doutoramento)	1	2	3	4	5
Possibilidade de trabalhar remotamente (teletrabalho, smartwork)	1	2	3	4	5
Flexibilidade do horário de trabalho	1	2	3	4	5
Recursos tecnológicos apropriados	1	2	3	4	5
Condições físicas do local de trabalho	1	2	3	4	5
Promoção da saúde e bem-estar no trabalho	1	2	3	4	5
Responsabilidade social do empregador	1	2	3	4	5
Valores organizacionais (ex. transparência, integridade, rigor, responsabilidade, ….)	1	2	3	4	5
Missão da organização (o seu propósito – ex. contribuir para o bem-estar da sociedade)	1	2	3	4	5
Ambiente de trabalho diverso e inclusivo	1	2	3	4	5
Localização do empregador	1	2	3	4	5
Boa reputação/imagem do empregador	1	2	3	4	5

* 6 - Tem preferência por vir a trabalhar

Escolha uma das seguintes respostas

No setor privado
No setor público
No setor social e solidário
ONG
Noutro País
É indiferente
NS/NR

* 7 - Tem conhecimento das condições de trabalho oferecidas pela AP?

Sim
Não

* 8 - Gostaria de conhecer melhor as condições de trabalho na AP?

Sim
Não

* 9 - Considera importante haver uma maior divulgação do trabalho realizado pela AP?

Sim
Não

* 10 - Conhece o programa de estágios profissionais na Administração Pública?

Sim
Não

* 11 - Considera esses estágios uma oportunidade para o primeiro contacto com o mercado de trabalho?

Não

NS/NR

* 11.1 - Consideraria candidatar-se a esses programas (ex.: ESTÁGIAP)?

Não

NS/NR

* 12 – Se existisse a possibilidade de realizar um estágio curricular na AP durante o período de estudos teria interesse em candidatar-se?

Não

NS/NR

Tem a certeza de que quer apagar todas as suas respostas?

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Caracterização dos respondentes

3 - Identifique, por favor:

CRITÉRIOS VALORIZADOS NA ESCOLHA DO EMPREGADOR